各會(huì)員單位及相關(guān)組織：

在當(dāng)今VUCA的時(shí)代,，知識(shí)作為組織的戰(zhàn)略性資源，愈發(fā)顯得重要,。知識(shí)作為生產(chǎn)要素的地位得到空前提高,，也催生了生產(chǎn)方式的變革,，影響社會(huì)和思想變革,，驅(qū)動(dòng)組織的變革創(chuàng)新,，增強(qiáng)組織的韌性，提升組織的運(yùn)營(yíng)效率,。

知識(shí)管理可以幫助員工分享組織的信息和知識(shí),，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)組織績(jī)效的提升。為提高組織的知識(shí)管理水平,，增強(qiáng)對(duì)知識(shí)和知識(shí)管理的理解與認(rèn)知,，幫助組織加強(qiáng)對(duì)知識(shí)資產(chǎn)的管理，實(shí)現(xiàn)知識(shí)資產(chǎn)的增值,，提升管理的效率,，中國(guó)質(zhì)量協(xié)會(huì)培訓(xùn)咨詢(xún)部擬于2023年5月在北京市舉辦組織的知識(shí)管理——賦能組織的韌性培訓(xùn)班,現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下,。

一、培訓(xùn)目的

幫助學(xué)員增強(qiáng)對(duì)有關(guān)知識(shí)理論的理解與認(rèn)知,，了解有關(guān)概念,、模型和知識(shí)管理實(shí)施的作用和意義，熟悉有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)中對(duì)知識(shí)管理的要求,，掌握組織如何實(shí)施知識(shí)管理以及如何開(kāi)展知識(shí)管理的測(cè)量評(píng)價(jià)等,。

二、培訓(xùn)時(shí)間

2023年5月23日至24日,。

三,、培訓(xùn)地點(diǎn)

北京市（具體地點(diǎn)報(bào)名后另行通知）。

四,、培訓(xùn)對(duì)象

組織的中高層管理者,、卓越績(jī)效自評(píng)師和評(píng)審員、管理體系審核員,、知識(shí)經(jīng)理,、知識(shí)管理主責(zé)部門(mén)負(fù)責(zé)人以及其他有關(guān)人員等。

五,、培訓(xùn)內(nèi)容

（一）知識(shí)管理概述,。

1. 知識(shí)管理的起源、演變與未來(lái)展望

2. 有關(guān)概念與DIKW模型

3. 知識(shí)的分類(lèi)和SECI模型

4. 可持續(xù)發(fā)展與韌性

（二）知識(shí)管理體系

1. 知識(shí)管理體系標(biāo)準(zhǔn)（ISO30401）

2. GB/T19001-2016,、GB/T19004-2020標(biāo)準(zhǔn)對(duì)知識(shí)管理的要求

3. 世界三大質(zhì)量獎(jiǎng)中有關(guān)知識(shí)管理的要求

4. 知識(shí)管理系統(tǒng)的構(gòu)建

（三）知識(shí)管理的實(shí)施

1. 知識(shí)管理模型

2. 知識(shí)管理的過(guò)程及其適用方法

3. 知識(shí)管理的實(shí)施

4. 效果測(cè)量與評(píng)價(jià)

六,、聯(lián)系方式

請(qǐng)報(bào)名者認(rèn)真填寫(xiě)中國(guó)質(zhì)量協(xié)會(huì)公開(kāi)培訓(xùn)課程回執(zhí)表（附件），于2023年4月28日前發(fā)送郵件至中國(guó)質(zhì)量協(xié)會(huì)培訓(xùn)咨詢(xún)部,。

聯(lián)系電話(huà)：（010）66079098,；68419670

電子郵箱：[email protected]

網(wǎng)    址：quethat.com

請(qǐng)掃描右側(cè)微信二維碼，關(guān)注質(zhì)量培訓(xùn)動(dòng)態(tài),。

附件：中國(guó)質(zhì)量協(xié)會(huì)公開(kāi)培訓(xùn)課程回執(zhí)表.docx

掃描件：質(zhì)協(xié)秘字41號(hào)-關(guān)于舉辦組織的知識(shí)管理——賦能組織的韌性培訓(xùn)班的通知.doc

中國(guó)質(zhì)量協(xié)會(huì)秘書(shū)處

2023年3月17日