P6  年會(huì)關(guān)注    

2000多位質(zhì)量界代表，相聚2023中國(guó)質(zhì)量協(xié)會(huì)年會(huì)暨第二屆全球追求卓越大會(huì),，以及大會(huì)之后的18個(gè)場(chǎng)次主題論壇,，分享質(zhì)量提升新鮮經(jīng)驗(yàn),，共話高質(zhì)量發(fā)展新未來(lái),。我們匯總和提煉幾個(gè)線下論壇的新成果,、新觀點(diǎn)和新收獲,，期待大家學(xué)習(xí)卓越標(biāo)桿,、借鑒質(zhì)量創(chuàng)新思路,、吸取優(yōu)秀成果經(jīng)驗(yàn)，在全新的2024年,，用更強(qiáng)大的韌勁構(gòu)建更加精益的產(chǎn)業(yè)鏈,，用更深切的緊迫感打造質(zhì)量強(qiáng)國(guó)的形象，用更充足的干勁踐行高質(zhì)量發(fā)展,。

P23  質(zhì)量成就未來(lái)

2023年11月9—10日,，第64屆歐洲質(zhì)量組織（EOQ）年會(huì)在葡萄牙波爾圖召開(kāi)，500多位與會(huì)人員就會(huì)議主題“質(zhì)量成就未來(lái)”（Quality for the Future）展開(kāi)討論和交流,。本次專題中,，我們組織了EOQ年度會(huì)議主題演講、平行會(huì)議的幾位專家發(fā)言和企業(yè)案例,，以及中歐質(zhì)量論壇中國(guó)企業(yè)分享的特色實(shí)踐,，通過(guò)不同主題看清質(zhì)量未來(lái)趨勢(shì)，期待您能從不同行業(yè)管理者的真知灼見(jiàn)中思考轉(zhuǎn)型之道,。

P51  社會(huì)觀察

如何做到人無(wú)我有,、人有我優(yōu)，出類拔萃、與眾不同,？黃永玉的心得是：“跑萬(wàn)米的人,，有一個(gè)目標(biāo)，別人說(shuō)這個(gè)人這樣那樣,，甚至連樣子他都要評(píng)論,， 別理他，繼續(xù)跑,?！比缒茏龅饺浑x手、曲不離口,，堅(jiān)忍不拔,、永不言棄，雖千萬(wàn)人我往矣,，何愁大事不成？

P54  質(zhì)量認(rèn)證

結(jié)合裝備制造企業(yè)特點(diǎn),，分析安全標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)和安全文化建設(shè)為的可行性,、必要性，分享抓好安全標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的基礎(chǔ)上提升企業(yè)安全文化的思路和做法,，以期質(zhì)量同仁能有所啟發(fā)和借鑒,。

P69 全球卓越標(biāo)桿

未來(lái)10年內(nèi)的商業(yè)活動(dòng)會(huì)有哪些關(guān)鍵變化？當(dāng)前質(zhì)量專業(yè)人員存在哪些技能缺口,？為滿足未來(lái)10~15年業(yè)務(wù)需求,，需要哪些技能？國(guó)際質(zhì)量專家保羅·格里澤爾詳談他對(duì)“大師”（Guru）和“首選專家”（Go To）兩條質(zhì)量人成長(zhǎng)路線的看法,。

P99 學(xué)術(shù)看臺(tái)

“雙碳”目標(biāo)下所呈現(xiàn)的社會(huì)責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)力以及價(jià)值重塑紅利所激發(fā)的企業(yè)活力,，使得央國(guó)企成為市場(chǎng)可持續(xù)關(guān)注的主線之一。文章選取國(guó)外金融領(lǐng)域涉及ESG的相關(guān)文獻(xiàn),，遵循ESG體系流程,，從ESG起源、中國(guó)企業(yè)ESG信息披露及評(píng)級(jí),、央國(guó)企報(bào)告內(nèi)容三個(gè)方面對(duì)已有文獻(xiàn)進(jìn)行全面梳理和深入分析,。在央國(guó)企的實(shí)踐介紹中，研究聚焦戰(zhàn)略規(guī)劃,、管理體系,、制度建設(shè)、內(nèi)部培訓(xùn)四個(gè)維度,，不斷完善社會(huì)責(zé)任管理體系,。文章最后基于中國(guó)質(zhì)協(xié)的業(yè)務(wù)特點(diǎn)和央國(guó)企實(shí)踐結(jié)論，提出未來(lái)質(zhì)量領(lǐng)域結(jié)合ESG可能的研究方向。