P6  年會(huì)關(guān)注    

2000多位質(zhì)量界代表，相聚2023中國質(zhì)量協(xié)會(huì)年會(huì)暨第二屆全球追求卓越大會(huì)，以及大會(huì)之后的18個(gè)場次主題論壇，分享質(zhì)量提升新鮮經(jīng)驗(yàn)，共話高質(zhì)量發(fā)展新未來。我們匯總和提煉幾個(gè)線下論壇的新成果、新觀點(diǎn)和新收獲，期待大家學(xué)習(xí)卓越標(biāo)桿、借鑒質(zhì)量創(chuàng)新思路、吸取優(yōu)秀成果經(jīng)驗(yàn)，在全新的2024年，用更強(qiáng)大的韌勁構(gòu)建更加精益的產(chǎn)業(yè)鏈，用更深切的緊迫感打造質(zhì)量強(qiáng)國的形象，用更充足的干勁踐行高質(zhì)量發(fā)展。

P23  質(zhì)量成就未來

2023年11月9—10日，第64屆歐洲質(zhì)量組織（EOQ）年會(huì)在葡萄牙波爾圖召開，500多位與會(huì)人員就會(huì)議主題“質(zhì)量成就未來”（Quality for the Future）展開討論和交流。本次專題中，我們組織了EOQ年度會(huì)議主題演講、平行會(huì)議的幾位專家發(fā)言和企業(yè)案例，以及中歐質(zhì)量論壇中國企業(yè)分享的特色實(shí)踐，通過不同主題看清質(zhì)量未來趨勢，期待您能從不同行業(yè)管理者的真知灼見中思考轉(zhuǎn)型之道。

P51  社會(huì)觀察

如何做到人無我有、人有我優(yōu)，出類拔萃、與眾不同？黃永玉的心得是：“跑萬米的人，有一個(gè)目標(biāo)，別人說這個(gè)人這樣那樣，甚至連樣子他都要評論， 別理他，繼續(xù)跑。”如能做到拳不離手、曲不離口，堅(jiān)忍不拔、永不言棄，雖千萬人我往矣，何愁大事不成？

P54  質(zhì)量認(rèn)證

結(jié)合裝備制造企業(yè)特點(diǎn)，分析安全標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)和安全文化建設(shè)為的可行性、必要性，分享抓好安全標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的基礎(chǔ)上提升企業(yè)安全文化的思路和做法，以期質(zhì)量同仁能有所啟發(fā)和借鑒。

P69 全球卓越標(biāo)桿

未來10年內(nèi)的商業(yè)活動(dòng)會(huì)有哪些關(guān)鍵變化？當(dāng)前質(zhì)量專業(yè)人員存在哪些技能缺口？為滿足未來10~15年業(yè)務(wù)需求，需要哪些技能？國際質(zhì)量專家保羅·格里澤爾詳談他對“大師”（Guru）和“首選專家”（Go To）兩條質(zhì)量人成長路線的看法。

P99 學(xué)術(shù)看臺(tái)

“雙碳”目標(biāo)下所呈現(xiàn)的社會(huì)責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)力以及價(jià)值重塑紅利所激發(fā)的企業(yè)活力，使得央國企成為市場可持續(xù)關(guān)注的主線之一。文章選取國外金融領(lǐng)域涉及ESG的相關(guān)文獻(xiàn)，遵循ESG體系流程，從ESG起源、中國企業(yè)ESG信息披露及評級、央國企報(bào)告內(nèi)容三個(gè)方面對已有文獻(xiàn)進(jìn)行全面梳理和深入分析。在央國企的實(shí)踐介紹中，研究聚焦戰(zhàn)略規(guī)劃、管理體系、制度建設(shè)、內(nèi)部培訓(xùn)四個(gè)維度，不斷完善社會(huì)責(zé)任管理體系。文章最后基于中國質(zhì)協(xié)的業(yè)務(wù)特點(diǎn)和央國企實(shí)踐結(jié)論，提出未來質(zhì)量領(lǐng)域結(jié)合ESG可能的研究方向。