你是否在尋找一種有效的方法,,改進(jìn)組織的績效,?
你是否在尋找一種有效的方法,在組織經(jīng)營的各個關(guān)鍵方面獲得成果?
你是否在尋找一種有效的方法,,鼓舞和激勵你的員工?
1全國質(zhì)量獎簡介
全國質(zhì)量獎是對實施卓越的質(zhì)量管理,并在質(zhì)量,、經(jīng)濟(jì)、社會效益等方面取得顯著成績的組織授予的在質(zhì)量方面的最高榮譽(yù),。
為了貫徹落實《中華人民共和國產(chǎn)品質(zhì)量法》,,激勵和引導(dǎo)我國企業(yè)追求卓越的質(zhì)量經(jīng)營,增強(qiáng)組織綜合競爭能力,,更好地適應(yīng)經(jīng)濟(jì)全球化的發(fā)展趨勢,,使組織更好地服務(wù)用戶、服務(wù)社會,,為提升我國組織整體管理水平,、提高經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展質(zhì)量做貢獻(xiàn),2001年,,中國質(zhì)量協(xié)會設(shè)立“全國質(zhì)量管理獎”,,2006年更名為“全國質(zhì)量獎”。2010年初,,經(jīng)黨中央,、國務(wù)院同意,全國質(zhì)量獎繼續(xù)由中國質(zhì)量協(xié)會負(fù)責(zé)承辦,。
為進(jìn)一步完善全國質(zhì)量獎架構(gòu),,提升全國質(zhì)量獎影響力,自2012年起,,全國質(zhì)量獎中設(shè)置“卓越項目獎”,,以表彰運(yùn)用卓越績效模式在質(zhì)量管理,、技術(shù)創(chuàng)新等方面取得突出成效的重點(diǎn)工程和項目。
截至2014年,,已有來自包括香港在內(nèi)的30個省,、自治區(qū)、直轄市和特別行政區(qū)的企業(yè)參與全國質(zhì)量獎申報,,覆蓋國民經(jīng)濟(jì)13個行業(yè)門類,、54個行業(yè)大類。共評選出獲獎組織115家,,其中青島海信,、上海大眾等7家組織兩度榮獲這一榮譽(yù)。同時有三峽水利樞紐工程,、青藏鐵路,、神舟九號、十號等8個項目榮獲卓越項目獎,。如今,,全國質(zhì)量獎已經(jīng)成為與日本戴明獎、美國波多里奇國家質(zhì)量獎,、歐洲EFQM卓越獎齊名的國家級,、全國性質(zhì)量獎勵。
2申報全國質(zhì)量獎的價值
實施卓越績效模式可以幫助組織:
·改進(jìn)關(guān)鍵績效,,取得經(jīng)營成功
·尋找到一個最經(jīng)濟(jì)有效的途徑,獲得外部的評價,,找出組織的優(yōu)勢和改進(jìn)機(jī)會
·激勵員工,,提高士氣
·向標(biāo)桿學(xué)習(xí),提升競爭能力
·分享獲獎組織的最佳實踐
全國質(zhì)量獎為組織提供諸多創(chuàng)造價值的機(jī)會:
增強(qiáng)組織的凝聚力
參加申報,、創(chuàng)獎的組織告訴我們,,在創(chuàng)獎的過程中,通過追求一個共同的目標(biāo),,增強(qiáng)了組織的團(tuán)隊動力和凝聚力,,激勵組織的全體員工更加努力改進(jìn),提高組織的整體績效水平,。
獲得外部專家的評價
外部專家團(tuán)隊會對每一個申請組織進(jìn)行客觀,、系統(tǒng)的資料評審,對部分資料評審優(yōu)秀的組織進(jìn)行現(xiàn)場評審,,評審組織的改進(jìn)過程,,加速促進(jìn)組織改進(jìn)的結(jié)果。
從反饋報告中得到學(xué)習(xí)和提高
每一個申請組織都會收到一份關(guān)于組織優(yōu)勢和改進(jìn)機(jī)會的評價報告,。
關(guān)注結(jié)果
卓越績效評價準(zhǔn)則評分體系共有1000分,,其中結(jié)果占400分,。對結(jié)果的關(guān)注,會幫助你的組織測量最重要的績效指標(biāo),,改進(jìn)關(guān)鍵領(lǐng)域的績效,,如財務(wù)績效,顧客滿意和顧客忠誠的結(jié)果,,以及過程的結(jié)果,。
開展自我評價
使用《卓越績效評價準(zhǔn)則》開展持續(xù)的自我評價,是組織不斷超越自我,,追求卓越績效的有效途徑和強(qiáng)有力的工具,。
自2001年設(shè)立以來,全國質(zhì)量獎已成為組織實現(xiàn)這些價值最經(jīng)濟(jì)有效的途徑,。獎項的申請者認(rèn)為創(chuàng)獎過程是組織可以找到的一個最好,、最有效、最完善的績效評價方法,。這一獎項的價值不僅在于贏得榮譽(yù),,更在于“創(chuàng)獎的過程”。
全國質(zhì)量獎獲獎組織專題研究結(jié)果顯示,,自實施卓越績效模式以來,,企業(yè)主營業(yè)務(wù)收入年均增長率達(dá)26.57%,利潤總額年均增長率達(dá)23.07%,,全員勞動生產(chǎn)率平均增長達(dá)130%,,萬元產(chǎn)值綜合能耗平均下降32.34%。
美國權(quán)威學(xué)者對波多里奇卓越績效項目經(jīng)濟(jì)效益進(jìn)行了專門分析,,2001年研究結(jié)果顯示,,該項目的收益與成本比為207:1。2011年最新結(jié)果顯示,,項目的收益與成本比為820:1,。
3什么樣的組織可申報
申報組織必須是中華人民共和國境內(nèi)合法注冊與生產(chǎn)經(jīng)營的組織,并具備以下基本條件:
1認(rèn)真踐行卓越績效模式,,對照評審標(biāo)準(zhǔn)開展自我評價,,并取得顯著成效;
2重視質(zhì)量經(jīng)營,,實施并保持質(zhì)量管理體系,,已獲認(rèn)證注冊;對有強(qiáng)制性要求的產(chǎn)品已獲認(rèn)證注冊,;提供的產(chǎn)品或服務(wù)符合相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)要求,;
3近三年無重大質(zhì)量、安全和環(huán)境事故(按行業(yè)規(guī)定)及重大用戶投訴;
4依法誠信經(jīng)營,,近三年無嚴(yán)重違法違規(guī)行為,。
4全國質(zhì)量獎獎項設(shè)置
全國質(zhì)量獎包括組織獎、項目獎(卓越項目獎),、個人獎(中國杰出質(zhì)量人)三大類,。其中,組織獎設(shè)置了大中型企業(yè),、服務(wù)業(yè),、小企業(yè)、特殊行業(yè)四個獎項,。
5全國質(zhì)量獎組織機(jī)構(gòu)及職責(zé)
全國質(zhì)量獎評審活動的組織機(jī)構(gòu)由領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu),、評審機(jī)構(gòu)組成。領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)為全國質(zhì)量獎評審活動領(lǐng)導(dǎo)小組(以下簡稱領(lǐng)導(dǎo)小組),。評審機(jī)構(gòu)由全國質(zhì)量獎審定委員會(以下簡稱審定委員會)和全國質(zhì)量獎評審委員會(以下簡稱評審委員會)兩級機(jī)構(gòu)組成,。
領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)制定評審活動基本原則、規(guī)則,,研究確定審定委員會,、評審委員會、評審專家組的組成人員,,研究解決評審活動中發(fā)生的重要問題等,。
審定委員會由政府、行業(yè),、地區(qū)主管質(zhì)量工作的部門負(fù)責(zé)人及有權(quán)威的質(zhì)量專家組成,。負(fù)責(zé)審議全國質(zhì)量獎活動年度工作報告,審定年度獲獎組織名單,。
評審委員會由具有理論和實踐經(jīng)驗的質(zhì)量管理專家,、質(zhì)量工作者和評審員組成。負(fù)責(zé)審議全國質(zhì)量獎資料評審階段工作報告,,確定進(jìn)入現(xiàn)場評審組織名單;審議全國質(zhì)量獎現(xiàn)場評審工作報告,,向?qū)彾ㄎ瘑T會提出年度獲獎組織推薦名單,。
領(lǐng)導(dǎo)小組的常設(shè)辦事機(jī)構(gòu)為全國質(zhì)量獎評審活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室(以下簡稱領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室)。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在中國質(zhì)量協(xié)會會員與事業(yè)發(fā)展部,,負(fù)責(zé)落實領(lǐng)導(dǎo)小組的決策,,按照領(lǐng)導(dǎo)小組授權(quán),開展全國質(zhì)量獎評審工作的組織,、協(xié)調(diào)和評審全過程的服務(wù)工作,。
6申報的準(zhǔn)備
當(dāng)你的組織已開始了追求卓越績效的旅程,并使用了全國質(zhì)量獎評審標(biāo)準(zhǔn)開展自我評價,。請與我們聯(lián)系,,獲取全國質(zhì)量獎申報表,。
填寫申報表;
按照要求編寫組織簡介(限在3000字以內(nèi)), 對組織進(jìn)行簡要描述,,包括組織概況,、經(jīng)營的關(guān)鍵影響因素和組織面臨的主要挑戰(zhàn)等;
按照全國質(zhì)量獎評審標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行自我評價,,編寫自我評價報告,,含圖表不超過6萬字;
提供相關(guān)的證實性材料,;
遞交一份含所有申報資料的光盤,;
由所屬行業(yè)或所在地區(qū)質(zhì)協(xié)對申報組織進(jìn)行推薦,提出對申報組織的質(zhì)量管理評價意見,。外資企業(yè)可以不經(jīng)推薦,,直接申報。
以上材料在規(guī)定日期內(nèi)寄送到領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室,。
7評審程序

8評審標(biāo)準(zhǔn)
全國質(zhì)量獎評審標(biāo)準(zhǔn)是組織進(jìn)行自我評價,、評審專家對申報組織進(jìn)行評價、給申報者反饋報告的基礎(chǔ),。
全國質(zhì)量獎2001年啟動伊始,,由當(dāng)時的工作委員會辦公室組織質(zhì)量專家組,起草了全國質(zhì)量獎評審標(biāo)準(zhǔn),。為使全國質(zhì)量獎評審工作與國際接軌,,經(jīng)多方面征求意見,2003年對評審標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行了修訂,,基本以美國波多里奇國家質(zhì)量獎——卓越績效模式標(biāo)準(zhǔn)為主,,結(jié)合我國的實際情況,作了適當(dāng)?shù)恼{(diào)整,。
2004年9月2日,,我國《卓越績效評價準(zhǔn)則》國家標(biāo)準(zhǔn)正式發(fā)布,該標(biāo)準(zhǔn)“適用于質(zhì)量獎的評價和企業(yè)的自我評價”,。經(jīng)全國質(zhì)量獎工作委員會討論,,審定委員會審議決定,自2005年起,,全國質(zhì)量獎評審標(biāo)準(zhǔn)采用GB/T 19580-2004《卓越績效評價準(zhǔn)則》國家標(biāo)準(zhǔn),。
2012年3月15日,新修訂的《卓越績效評價準(zhǔn)則》國家標(biāo)準(zhǔn)正式發(fā)布,。從2013年起,,全國質(zhì)量獎評審采用GB/T 19580-2012《卓越績效評價準(zhǔn)則》國家標(biāo)準(zhǔn)。
﹡注:標(biāo)準(zhǔn)如有更新,全國質(zhì)量獎評審將采用新版標(biāo)準(zhǔn),。
標(biāo)準(zhǔn)的評價要求分為七章,,內(nèi)容為:
4.1 領(lǐng)導(dǎo)
4.2 戰(zhàn)略
4.3 顧客與市場
4.4 資源
4.5 過程管理
4.6 測量、分析與改進(jìn)
4.7 經(jīng)營結(jié)果
標(biāo)準(zhǔn)的第1章到第6章要求組織提供針對標(biāo)準(zhǔn)各項要求,,如何策劃,、制定哪些方法、如何實施,、如何測量和改進(jìn)等過程方面的主要信息,。
第7章要求說明組織的關(guān)鍵績效,以及與競爭對手,、標(biāo)桿的比較結(jié)果,。
卓越績效評價標(biāo)準(zhǔn)為組織改進(jìn)提供了依據(jù),鼓勵組織實施創(chuàng)新和靈活的方法,,與組織的整體經(jīng)營需求協(xié)調(diào)一致,。
標(biāo)準(zhǔn)注重一般性要求,而非具體的程序,、管理工具和技術(shù),。其它改進(jìn)方法(如ISO質(zhì)量管理體系,六西格瑪或合格鑒定)可以整合到組織的績效管理體系中去,,成為滿足標(biāo)準(zhǔn)要求的一個部分,。
標(biāo)準(zhǔn)具有適用性??捎糜诖笃髽I(yè),、小企業(yè)、服務(wù)業(yè),,以及政府和非營利組織等,。
9工作日程
評審員申報、資格認(rèn)定 1月-4月
遞交報名表 3月
遞交質(zhì)量獎申報材料 5月
資格審查及資料評審 5月-6月
現(xiàn)場評審 7月-8月
獲獎企業(yè)確認(rèn) 8月-10月
追求卓越大會 11月
10獲獎組織的確認(rèn)
全國質(zhì)量獎評審活動領(lǐng)導(dǎo)小組對獲獎組織進(jìn)行必要的監(jiān)督,,對組織獲獎三年后經(jīng)營管理的改進(jìn)與創(chuàng)新,、綜合績效的穩(wěn)定性及發(fā)展趨勢進(jìn)行確認(rèn),并將確認(rèn)結(jié)果在相關(guān)媒體上予以公布,。
11獲獎組織再次申報
為了引導(dǎo)企業(yè)將實施卓越績效模式作為提升經(jīng)營管理水平,、增強(qiáng)核心競爭力的系統(tǒng)方法和工具,經(jīng)全國質(zhì)量獎工作委員會審議,、全國質(zhì)量獎審定委員會審定通過,決定自2010年開始啟動全國質(zhì)量獎獲獎組織再次申報工作,。組織再次申報除滿足基本申報條件外,,還需滿足以下條件:
1.通過了獲獎三年后的確認(rèn);
2.確認(rèn)工作結(jié)束三年以后;
3.獲獎企業(yè)的組織架構(gòu),、體制及主要產(chǎn)品未發(fā)生重大改變,。
12領(lǐng)導(dǎo)和專家的話
“全國質(zhì)量管理獎在激勵和引導(dǎo)我國的企業(yè),提升國際競爭能力上起到了重要的作用,,幫助企業(yè)在經(jīng)營理念和運(yùn)作模式上更好地與國際接軌,,在全球市場上獲得競爭優(yōu)勢,也將增強(qiáng)國家的競爭力,?!?/span>

組織實施卓越績效模式的意義,在于學(xué)會用科學(xué)的管理理念,、方法和模式指導(dǎo)質(zhì)量改進(jìn),,獲得績效和競爭力的持續(xù)提升。開展全國質(zhì)量獎活動正是有效實現(xiàn)這一目的的引導(dǎo)路徑,、評價方式和激勵手段,。

“全國質(zhì)量管理獎評審標(biāo)準(zhǔn)是學(xué)習(xí)借鑒了國際上很有影響力的‘卓越績效模式’而制定出來的,標(biāo)準(zhǔn)反映了現(xiàn)代最先進(jìn)的質(zhì)量管理理念和方法,,也是國際上許多卓越企業(yè)的經(jīng)驗總結(jié),。這個標(biāo)準(zhǔn)將有助于引導(dǎo)企業(yè)實現(xiàn)觀念和管理創(chuàng)新,不斷追求卓越,,實現(xiàn)效益,、績效最大化?!?/span>

“申請全國質(zhì)量管理獎,,是在企業(yè)內(nèi)部自我評價的基礎(chǔ)上,引進(jìn)一個嚴(yán)格的,、客觀的外部眼光,,評審組織的改進(jìn)過程和績效,有利于促進(jìn)組織的持續(xù)改進(jìn),,提升組織的整體競爭力,。”

13 獲獎企業(yè)的話
海爾集團(tuán)公司首席執(zhí)行官 張瑞敏:

上海市副市長,、原寶山鋼鐵股份有限公司總經(jīng)理艾寶?。?/span>

聯(lián)想集團(tuán)董事長楊元慶在聯(lián)想(北京)有限公司全國質(zhì)量獎現(xiàn)場評審末次會上講話:
“由衷感謝各位專家在此次評審活動中所付出的心血以及中肯的建議。你們不僅僅是履行評審職責(zé),,也是從心底想幫助聯(lián)想能夠做的更好,,不僅是(做成)中國的好企業(yè),將來也是世界的好企業(yè),?!薄暗锚勈菍ξ覀兂煽兊目隙?,更重要的是能不能通過此次審查幫我們找出問題,并得到專家指點(diǎn)”,?!奥?lián)想有一個強(qiáng)項,即:不怕知道有問題,。非常高興(專家組)能夠為我們點(diǎn)到問題,。我們有改進(jìn)的能力,針對問題聯(lián)想會進(jìn)行不斷的持續(xù)改善,,應(yīng)用PDCA將一個一個問題解決,。”
14關(guān)于反饋報告
反饋報告——是送給申請全國質(zhì)量獎組織最大的禮物
每個申報組織都將收到一份綜合反饋報告和一份逐條反饋報告,,這是申請者最有價值的收益,。
如果你的組織申報,你將會得到一份很詳細(xì)的,、個性化的反饋報告,,這份報告是由具有豐富的理論和實踐經(jīng)驗的評審專家團(tuán)隊,根據(jù)組織的申請報告以及現(xiàn)場(如果進(jìn)入現(xiàn)場評審階段)評審,、分析結(jié)果,,概括總結(jié)出的組織的優(yōu)勢和需改進(jìn)之處。
15為什么設(shè)立服務(wù)業(yè)獎項
服務(wù)業(yè)作為我國的一大支柱性產(chǎn)業(yè),,在我國的經(jīng)濟(jì)建設(shè)中發(fā)揮著重要的作用,。服務(wù)業(yè)與制造業(yè)有著不同的過程和特點(diǎn),需要我們給予特別的關(guān)注和區(qū)分,。進(jìn)入21世紀(jì)以及我國加入WTO之后,,我國的服務(wù)業(yè)面臨著很多挑戰(zhàn)。窗口行業(yè)如何提高服務(wù)意識,,用誠信,、熱情、真誠的服務(wù),,贏得顧客,,留住顧客,是服務(wù)業(yè)組織亟待解決的問題,。為此,,我們設(shè)立服務(wù)業(yè)獎項,希望在服務(wù)業(yè)中樹立卓越的典范,,引導(dǎo)更多的組織實施卓越績效準(zhǔn)則,,提升服務(wù)水平,進(jìn)而實現(xiàn)組織總體績效的提升,。
16為什么設(shè)立小企業(yè)獎項
小企業(yè)對我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展產(chǎn)生著越來越重要的影響,,我們不可能忽略小企業(yè)的存在,。他們不像大企業(yè)那樣復(fù)雜、龐大,,與大中型企業(yè)在規(guī)模上不具可比性。但是,,他們需要正確的管理引導(dǎo),,使他們靈活應(yīng)對、解決經(jīng)營中面臨的各種挑戰(zhàn),。根據(jù)國家扶植和培育中小企業(yè),,促進(jìn)其管理水平提高的政策,全國質(zhì)量獎特設(shè)立了小企業(yè)獎項,。希望為小企業(yè)樹立實施卓越績效評價準(zhǔn)則的典范,,引導(dǎo)廣大的小企業(yè),設(shè)定正確的目標(biāo),,實施有效的管理,,滿足顧客的需求,實現(xiàn)市場,、經(jīng)營的成功,。
17為什么設(shè)立特殊行業(yè)獎項
航空、航天以及軍隊企業(yè)在我國國民經(jīng)濟(jì),、國防領(lǐng)域都具有舉足輕重的地位,,其對質(zhì)量管理有著非常高的要求,而這些企業(yè)同市場上完全競爭的企業(yè)又存在差別,。為了鼓勵這些企業(yè)通過導(dǎo)入卓越績效模式,,不斷提升產(chǎn)品與服務(wù)的質(zhì)量水平,進(jìn)而促進(jìn)整個企業(yè)經(jīng)營管理水平的提高,,全國質(zhì)量獎專門設(shè)立了特殊行業(yè)獎項,。
18為什么設(shè)立卓越項目獎
為激勵和引導(dǎo)各類組織在項目管理中貫徹全面質(zhì)量管理思想,不斷提升質(zhì)量水平和競爭能力,,全國質(zhì)量獎配合國家重點(diǎn)工程,、重大項目實施中開展的質(zhì)量提升活動,特別設(shè)立“全國質(zhì)量獎卓越項目獎”表彰項目,,其特點(diǎn)如下:在項目實施過程中貫徹先進(jìn)質(zhì)量管理理念,,并具備獨(dú)創(chuàng)性;項目質(zhì)量在國內(nèi)相關(guān)領(lǐng)域是領(lǐng)先的典范,;在國民經(jīng)濟(jì),、國家安全和科學(xué)技術(shù)等方面做出重大貢獻(xiàn),;在國內(nèi)外相關(guān)領(lǐng)域有重大影響并占有重要地位。
19獲獎不是終點(diǎn)
獲獎只是卓越經(jīng)營旅途中的一個里程碑,,卓越經(jīng)營旅途將是漫長而持續(xù)的,組織面對的競爭環(huán)境是不斷變化的,,獲得獎勵只是對過去績效的肯定。只有在卓越的路途上不斷努力,才能確保組織的長遠(yuǎn)成功,。獲獎組織有必要追蹤質(zhì)量獎標(biāo)準(zhǔn)的變化,堅持以最新標(biāo)準(zhǔn)為依據(jù),,持續(xù)開展自我評價,,確保不斷獲得改進(jìn)和提升。
20全國追求卓越大會
全國追求卓越大會是我國質(zhì)量領(lǐng)域的一次盛會,,會上為獲得年度全國質(zhì)量獎的組織舉行隆重的頒獎典禮,,并分享獲獎組織在追求卓越道路上的最佳實踐,給參會者一個與獲獎組織面對面學(xué)習(xí),、交流的機(jī)會,。
我國經(jīng)濟(jì)界的元老袁寶華、林宗堂,,全國人大副委員長顧秀蓮,,全國政協(xié)副主席王忠禹、張榕明,、白立忱,、郝建秀、鄭萬通等先后出席大會并為企業(yè)頒獎,。
工信部原部長李毅中,,博鰲亞洲論壇原秘書長龍永圖、美國波多里奇卓越績效項目主管哈瑞?赫茲,、著名經(jīng)濟(jì)學(xué)家魏杰教授等先后在大會上發(fā)表主題演講,。
21相關(guān)連接
在經(jīng)濟(jì)全球化的發(fā)展中,各國為了提高企業(yè)的國際競爭能力,,發(fā)展國民經(jīng)濟(jì),,樹立典范,引導(dǎo)企業(yè)追求卓越的經(jīng)營管理,,許多國家都設(shè)立了國家質(zhì)量獎,。其中影響最大的是“世界三大獎”—— 美國波多里奇國家質(zhì)量獎、日本戴明獎,、EFQM卓越獎(原歐洲質(zhì)量獎),。目前最有影響力的當(dāng)屬美國波多里奇國家質(zhì)量獎,有近100個國家采用美國馬爾科姆·波多里奇國家質(zhì)量獎卓越績效標(biāo)準(zhǔn),。
美國馬爾科姆·波多里奇國家質(zhì)量獎
1987年,,時任美國總統(tǒng)里根簽發(fā)《100-107公共法》,即馬爾科姆?波多里奇國家質(zhì)量改進(jìn)法案,。根據(jù)該法案,,設(shè)立馬爾科姆?波多里奇國家質(zhì)量獎,,獎項評審依據(jù)卓越績效評價準(zhǔn)則。這是實現(xiàn)卓越績效的美國組織所能獲得的最高級別的國家榮譽(yù),,每年由總統(tǒng)親自頒獎,。目前,波多里奇國家質(zhì)量獎的獎項設(shè)置包括六大類:制造業(yè),、服務(wù)業(yè),、小企業(yè)、教育業(yè),、醫(yī)療保健業(yè)和非營利組織。從2012年開始,,進(jìn)入波獎現(xiàn)場評審但最終未獲獎的組織,,對其在波多里奇準(zhǔn)則條款的一個或多個方面的最佳實踐也予以認(rèn)可。截至2014年,,共有100個組織106次獲得這一榮譽(yù),,其中6家組織兩次獲獎。
日本戴明獎
第二次世界大戰(zhàn)后,,美國著名質(zhì)量管理專家戴明為幫助日本恢復(fù)經(jīng)濟(jì),,應(yīng)日本科學(xué)技術(shù)聯(lián)盟邀請到日本講學(xué),對處于搖籃期的日本質(zhì)量管理的發(fā)展產(chǎn)生了巨大的影響,。日科技聯(lián)將戴明的課程講稿整理成書發(fā)行,。戴明將該書的版稅捐贈給了日科技聯(lián)。日科技聯(lián)為紀(jì)念戴明的友情和業(yè)績,,將該書的版稅作為基金,,于1951年創(chuàng)建了戴明獎。這是目前歷史最久的質(zhì)量獎項,,也是世界上在全面質(zhì)量管理(TQM)領(lǐng)域的最高獎項之一,。目前戴明獎分為三大類:戴明獎個人獎、戴明卓越傳播推廣服務(wù)獎,、戴明實施獎,。其中又以戴明實施獎最具影響力。2012年,,戴明獎委員會將戴明實施獎更名為戴明獎,。截至2014年,共有235家組織獲得戴明獎,,其中日本190家,,海外45家。
EFQM卓越獎
在歐洲,,越來越多的組織認(rèn)識到質(zhì)量管理活動是提高效率,、減少成本,、提高滿意程度,滿足顧客,、員工,、投資人、其他受益者需要,,給組織帶來更高績效的有效途徑,。1988年歐洲14家大公司發(fā)起成立了歐洲質(zhì)量管理基金會(EFQM)。在歐洲質(zhì)量組織和歐盟委員會的支持下,,歐洲質(zhì)量基金會開始籌劃歐洲質(zhì)量獎,。于1991年正式設(shè)立了歐洲質(zhì)量獎,2006年更名為EFQM卓越獎,。EFQM卓越獎是歐洲幾十個國家和地區(qū)質(zhì)量獎領(lǐng)域的最高獎項,,申請者通常應(yīng)已經(jīng)獲得所在地區(qū)和國家的質(zhì)量獎。在獎項設(shè)置上包括:卓越獎,、單項獎和入圍獎,。根據(jù)申請組織的規(guī)模、范圍和復(fù)雜程度分為四類:營利類中小私營企業(yè),、營利類大型私營企業(yè),、非營利類中小公共組織、非營利類大型公共組織,。
美國政府非常重視波多里奇國家質(zhì)量獎活動,,每年都由現(xiàn)任總統(tǒng)向獲獎組織頒獎。
現(xiàn)任美國總統(tǒng)奧巴馬在美國波多里奇國家質(zhì)量獎頒獎大會上的講話:
2010年
“在美國,,通往偉大的道路過去是,、并將永遠(yuǎn)是那些信奉變革、每天努力做得最好的企業(yè)走出來的,。今天我們表彰的波獎獲獎組織正彰顯了這一精神,。今年的獲獎組織向我們展示了質(zhì)量、創(chuàng)新和不斷追求卓越如何使我們的國家變得更加強(qiáng)大,、使所有美國國民的未來變得更加光明”
時任美國總統(tǒng)喬治W·布什在美國波多里奇國家質(zhì)量獎頒獎大會上的講話:
2000年
“波多里奇國家獎標(biāo)準(zhǔn)是一項要求極其嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn),,它激勵企業(yè)追求卓越,通過市場和顧客的眼睛來審閱組織,。衡量這一獎項的指標(biāo)——全世界類似獎項數(shù)目的增長,,標(biāo)志著這一獎項已成為全球范圍的獎項?!?/span>
2001年
“這是一個非常非常高的榮譽(yù),,我知道你們都理解這個獎多么重要,并投身到這個過程之中。這個獎屬于組織,,也屬于組織的每一個個人,,認(rèn)識到這一點(diǎn)非常重要。成功是在團(tuán)隊精神,、共同的價值觀和誠信的氛圍中產(chǎn)生的,。
追求卓越,勇于創(chuàng)新,,努力奮斗,,開誠布公,是本年度波多里奇國家質(zhì)量獎的獲得者所表現(xiàn)出的品質(zhì),,并且他們已經(jīng)取得了成功,,成為優(yōu)秀組織行列中的佼佼者?!?/span>
美國波多里奇國家質(zhì)量獎獲獎企業(yè)的感受:
波多里奇國家質(zhì)量獎在激勵美國的企業(yè)方面起到了極為重要的作用,,幫助他們在全球市場上獲得競爭優(yōu)勢。申請波獎的過程為我們提供了一個重要的提高效率和顧客,、員工滿意程度的機(jī)會。獲獎的真正意義是,,滿足波獎增加的各項要求,,可以持續(xù)改進(jìn)組織的市場績效,并日益增加競爭能力,。
——1988-1997年波多里奇國家質(zhì)量獎獲獎企業(yè)代表
在波獎10周年慶典上的講話
“通過實施波獎評價準(zhǔn)則,,你會發(fā)現(xiàn)你的組織并不像你想象得那么好,更重要的是你會發(fā)現(xiàn)組織需要改進(jìn)的具體地方,,使你能夠有的放矢,。”
——戴納商業(yè)信用集團(tuán)公司主席Edward J Shultz
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