第一章  總則

第一條  中國(guó)質(zhì)量協(xié)會(huì)（以下簡(jiǎn)稱中國(guó)質(zhì)協(xié)）為加強(qiáng)全國(guó)質(zhì)量獎(jiǎng)評(píng)審員（以下簡(jiǎn)稱評(píng)審員）隊(duì)伍管理,，不斷提升評(píng)審員隊(duì)伍的素質(zhì)和能力，促進(jìn)全國(guó)質(zhì)量獎(jiǎng)評(píng)審工作規(guī)范,、公正,、高質(zhì)量開展，特制定本辦法,。

第二條  本辦法適用于評(píng)審員的選拔聘用,、評(píng)價(jià)考核和違規(guī)處罰等管理。

第三條  全國(guó)質(zhì)量獎(jiǎng)評(píng)審活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（以下簡(jiǎn)稱辦公室）具體負(fù)責(zé)評(píng)審員選拔聘用,、評(píng)價(jià)考核等日常管理工作,。

第二章  選拔聘用

第四條  評(píng)審員選聘工作每?jī)赡赀M(jìn)行一次。每屆全國(guó)質(zhì)量獎(jiǎng)評(píng)審工作啟動(dòng)后,，辦公室發(fā)布評(píng)審員選聘通知,，啟動(dòng)評(píng)審員選聘工作,。

第五條  符合條件的人員按照選聘通知要求，自愿向辦公室提交評(píng)審員申請(qǐng)材料,。

第六條  辦公室對(duì)評(píng)審員申請(qǐng)材料進(jìn)行整理匯總,、資格審查后，本著擇優(yōu)聘用的原則,，確定評(píng)審員聘用建議名單,，報(bào)全國(guó)質(zhì)量獎(jiǎng)評(píng)審活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組（以下簡(jiǎn)稱領(lǐng)導(dǎo)小組）審批。

第七條  經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)聘用的評(píng)審員,，由辦公室統(tǒng)一頒發(fā)聘用證書,，并注明聘用期限。

第八條  評(píng)審員每次聘用期限為一年,。聘用期滿后,，若希望繼續(xù)擔(dān)任評(píng)審員，需再次申請(qǐng),。

第三章  權(quán)利義務(wù)

第九條  被聘用的評(píng)審員應(yīng)認(rèn)真履行以下義務(wù)：

（一）嚴(yán)格遵守《全國(guó)質(zhì)量獎(jiǎng)評(píng)審員行為規(guī)范》,，并簽署承諾書，做出鄭重承諾,。

（二）如實(shí)向辦公室反饋利益關(guān)聯(lián)組織信息,，以便合理安排評(píng)審計(jì)劃，確保評(píng)審的公正性,。

（三）嚴(yán)格執(zhí)行辦公室與相關(guān)方溝通協(xié)調(diào)基礎(chǔ)上制定的評(píng)審計(jì)劃,，高質(zhì)量完成評(píng)審工作。

（四）評(píng)審工作結(jié)束后,，按照辦公室要求,，客觀、公正地對(duì)評(píng)審組其他成員進(jìn)行評(píng)價(jià),。

（五）配合辦公室就有關(guān)企業(yè)投訴、負(fù)面事件,、不良行為等進(jìn)行問詢核實(shí),。

第十條  被聘用的評(píng)審員享有以下權(quán)利：

（一）參與辦公室安排的評(píng)審員研討、交流活動(dòng),，促進(jìn)自身能力的不斷提升,。

（二）向辦公室反饋有關(guān)全國(guó)質(zhì)量獎(jiǎng)工作的意見建議，以及在評(píng)審工作中發(fā)現(xiàn)的問題,。

第四章  評(píng)價(jià)考核

第十一條  對(duì)評(píng)審員的評(píng)價(jià)采取定性與定量相結(jié)合的方式,，通過企業(yè)評(píng)價(jià)、評(píng)審員互評(píng),、管理員評(píng)價(jià),、中國(guó)質(zhì)協(xié)監(jiān)事會(huì)監(jiān)督評(píng)價(jià)等形式進(jìn)行,。

第十二條  辦公室制定評(píng)審員評(píng)價(jià)表，從道德行為,、專業(yè)技能,、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、報(bào)告撰寫等維度,，對(duì)評(píng)審員在資料評(píng)審和現(xiàn)場(chǎng)評(píng)審中的表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)價(jià),。

第十三條  每屆全國(guó)質(zhì)量獎(jiǎng)評(píng)審工作結(jié)束后，辦公室綜合各方評(píng)價(jià)結(jié)果,，對(duì)評(píng)審員進(jìn)行全面考核,。

第十四條  通過考核的評(píng)審員，辦公室將反饋存在的有關(guān)問題和改進(jìn)建議,，促進(jìn)評(píng)審員發(fā)展提升,。未通過考核的評(píng)審員予以淘汰。

第五章  違規(guī)處罰

第十五條  對(duì)于違反《全國(guó)質(zhì)量獎(jiǎng)評(píng)審員行為規(guī)范》的評(píng)審員,，由辦公室對(duì)其進(jìn)行處罰,，包括取消評(píng)審員資格、向所在單位通報(bào),、在相關(guān)媒體發(fā)布處罰公告等,。

第十六條  對(duì)違規(guī)情節(jié)嚴(yán)重、給全國(guó)質(zhì)量獎(jiǎng)造成負(fù)面影響的評(píng)審員,，由中國(guó)質(zhì)協(xié)依法追究其法律責(zé)任,。

第六章  附則

第十七條  本辦法由全國(guó)質(zhì)量獎(jiǎng)評(píng)審活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

第十八條  本辦法自發(fā)布之日起實(shí)施,。