P6 年會聚焦

2024年12月3—4日，以“質(zhì)量創(chuàng)新驅(qū)動 促進可持續(xù)發(fā)展”為主題的2024中國質(zhì)量協(xié)會年會在北京召開,。來自國際質(zhì)量組織,、全國質(zhì)協(xié)系統(tǒng)以及廣大企事業(yè)單位的1500余名代表參會。主題演講中,，國際卓越績效領(lǐng)域資深專家、美國波多里奇質(zhì)量獎資深評審員保羅·格里澤爾，國際質(zhì)量科學(xué)院主席,、瑞典桑德霍姆學(xué)院院長拉爾斯·索奎斯特以及華潤啤酒（控股）有限公司董事會主席侯孝海分別圍繞相關(guān)主題進行精彩演講,。年會期間同期舉辦QC小組成果發(fā)表、質(zhì)量信得過班組建設(shè)典型經(jīng)驗發(fā)表,、第十一屆中國質(zhì)量學(xué)術(shù)與創(chuàng)新論壇,、第八屆QC小組故事演講比賽總決賽、2024年中國新能源汽車用戶滿意度測評結(jié)果CACSI新聞發(fā)布會,、卓越績效論壇,、質(zhì)量標(biāo)桿典型經(jīng)驗交流、質(zhì)量促可持續(xù)發(fā)展,、質(zhì)量文化建設(shè)推進,、精益現(xiàn)場管理與六西格瑪、第六屆質(zhì)量管理體系成熟度等11個平行論壇,。本期專題匯集了專家和企業(yè)家的主題演講,，摘錄了部分論壇的觀點菁華，與讀者分享國內(nèi)外質(zhì)量專業(yè)人士的最新研究,、最佳實踐,、前沿思考。

P27  社會觀察 

互聯(lián)網(wǎng)上七嘴八舌,、亂象叢生,，重要原因在于互聯(lián)網(wǎng)本身給無數(shù)人提供了一種前所未有的能夠表達自己希望表達一切的機會與可能。

P30  質(zhì)量追溯

探索質(zhì)量追溯的來龍去脈,，考查國內(nèi)外相關(guān)文獻,，探討標(biāo)準(zhǔn)缺乏、技術(shù)落后,、效率緩慢等問題,，展示制造業(yè)、食品業(yè)的具體應(yīng)用,，本刊組織質(zhì)量追溯專題,，希望幫助讀者更清晰地認(rèn)識質(zhì)量追溯并深入了解相關(guān)技術(shù)及應(yīng)用情況。期待質(zhì)量工作者在新的一年里能以質(zhì)量為核心,、以追溯為手段,，做好質(zhì)量追溯大數(shù)據(jù)全鏈條數(shù)字化監(jiān)管，共同守護安全底線,。

P89 新西蘭質(zhì)量組織（NZOQ）專欄

質(zhì)量如同信心,，像是我們呼吸的空氣、沙漠中旅人的飲水,，不可或缺,。

77年來，澳大利亞國家檢測機構(gòu)協(xié)會（NATA）一直履職盡責(zé)為澳大利亞工業(yè)界和公眾帶來信心,。認(rèn)證已經(jīng)并將持續(xù)成為高質(zhì)量組織的一個特征,。

P96 質(zhì)量信得過班組

班組長作為兵頭將尾,，是班組管理的核心人物，需要具備管理思路和方法,。一個優(yōu)秀,、先進的班組一定有一名合格的班組長，他（她）以上率下爭當(dāng)組員的學(xué)習(xí)楷模,，把自己打造成班組的一把“標(biāo)尺”,，通過各種方式激活班組活力，積極開展班組工作,。

P98  學(xué)術(shù)看臺

企業(yè)如何創(chuàng)建引領(lǐng)和驅(qū)動質(zhì)量效益型發(fā)展的質(zhì)量文化和質(zhì)量戰(zhàn)略,？專家梳理出實施質(zhì)量效益型發(fā)展的三條路徑供讀者參考：提升質(zhì)量功能特性，推動產(chǎn)品和服務(wù)質(zhì)量的轉(zhuǎn)型升級,，獲取高質(zhì)量收益,；勘探不良質(zhì)量損失之“金礦”并持續(xù)挖掘；應(yīng)用價值工程方法,，權(quán)衡優(yōu)化質(zhì)量功能和成本,，追求最佳盈利。