卷首 

P2 創(chuàng)新管理實(shí)踐 推動(dòng)質(zhì)量變革   

21世紀(jì),，人類社會進(jìn)入信息時(shí)代，信息技術(shù)賦能企業(yè)質(zhì)量管理實(shí)踐并促使質(zhì)量管理模式發(fā)生深刻變革,。企業(yè)重構(gòu)數(shù)字思維并通過研發(fā)數(shù)字化工具,、調(diào)整質(zhì)量管理機(jī)制和目標(biāo)等多種途徑創(chuàng)新質(zhì)量管理路徑與方法,，持續(xù)深化質(zhì)量管理數(shù)字化能力。新的時(shí)代,，信息技術(shù)與全面質(zhì)量管理有機(jī)融合,，智能化,、數(shù)字化成為質(zhì)量管理模式的顯著特征和發(fā)展趨勢。

封面故事

P20 提升質(zhì)量效益 筑牢卓越之基

當(dāng)今世界正經(jīng)歷百年未有之大變局,，新一輪科技革命和產(chǎn)業(yè)變革深入發(fā)展,，引發(fā)質(zhì)量理念、機(jī)制,、實(shí)踐的深刻變革,。面對新的經(jīng)濟(jì)形勢和市場環(huán)境，越來越多的組織把發(fā)展的立足點(diǎn)轉(zhuǎn)到提高質(zhì)量和效益上來,。

運(yùn)用卓越績效模式對企業(yè)進(jìn)行評價(jià),，是引導(dǎo)企業(yè)持續(xù)追求卓越的有效途徑。實(shí)踐證明,，卓越績效模式作為一種綜合的績效評價(jià)和管理方法,，對提高企業(yè)質(zhì)量管理水平、為顧客和其他相關(guān)方創(chuàng)造價(jià)值,、提升企業(yè)核心競爭力發(fā)揮了重要作用,。

專欄

P88 AI“嘴替”讓人憂

AI技術(shù)仿佛一把槍，研究者認(rèn)為其有雙面性,，關(guān)鍵得看使用的人和目的,。自我約束成本低但不可靠，法律這把利劍該出手需出手,。社交媒體平臺也應(yīng)承擔(dān)更多的責(zé)任,，采用技術(shù)手段，如圖像和聲音識別,，來檢測合成內(nèi)容和虛假信息,，確保用戶發(fā)布的內(nèi)容真實(shí)可信，不損害公共利益,。至于公眾的媒體素養(yǎng),，不能強(qiáng)求普通人練就火眼金睛之術(shù)，但求更多的知情權(quán),，以減少虛假信息的傳播,。

P89 寒冬中的夾縫

對自然界的小生命來說，在寒冬天氣能否找到容身之處是關(guān)鍵,。如果找不到長久棲身之地,，臨時(shí)發(fā)現(xiàn)的夾縫也是好的,，躍入進(jìn)去,，就能獲得暫時(shí)的安寧和休整機(jī)會。事實(shí)上,，對很多企業(yè)來說,，眼下正處于這種狀態(tài),。